Valeurs & engagements

En tant qu'organisme culturelle, Hypothémuse est à l’initiative de nombreux projets depuis 1992 et met en mouvement une grande diversité d’acteur·ices : artistes, publics, équipe bénévole et étudiante, prestataires, fournisseur·euses, etc.

À ce titre Hypothémuse à une responsabilité environnementale, sociale et sociétale dans la conception et la conduite des projets afin de contribuer à un écosystème harmonieux et durable, et ce, à l’échelle de l’organisation interne, du territoire et de la société.

Consciente de ces enjeux, l’association s’efforce à allier la réflexion à l’action afin d’agir de manière vertueuse et de limiter autant que possible les externalités négatives du projet. L’ensemble de notre communauté associative affirme les valeurs et l’éthique d’Hypothémuse à travers diverses actions détaillées ci-dessous.

Responsabilité environnementale

Hypothémuse renforce chaque année l’attention portée à la réduction de l’empreinte carbone de ses différentes activités :

Un festival annuel éco-responsable

Investir des lieux existants pour déployer la programmation et concevoir des propositions artistiques pour des petites jauges de spectateur·ices.
Privilégier les modes de déplacement doux pour les artistes, les publics et les prestataires techniques.
Se fournir localement et éthiquement.
Faire appel à des fournisseur·euses du territoire pour le matériel technique ; s’approvisionner en circuit-court pour l’alimentation ; limiter les produits carnés et favoriser la consommation de produits locaux bios.
Réduire les impacts de la communication.
Adapter le volume de supports papier ; réemployer les supports existants ; faire appel à des prestataires du territoire.

Hypothémuse, des activités raisonnées

Réduire la zone géographique d’intervention pour les actions culturelles.
Créer en interne des outils de médiation.
Raisonner l’achat de matériaux ; s’appuyer sur des ressourceries locales.

Responsabilité sociale et sociétale

Hypothémuse place l’accessibilité et la diversité à la base de ses projets artistiques et culturels.

Artistes et intervenant·e·s

Rémunérer justement en reconnaissant l’ensemble des temps de travail : préparation, création, diffusion, médiation et formation.
Accompagner les artistes émergent·e·s dans le démarrage de leur carrière et dans la pérennisation des emplois artistiques.
Œuvrer pour une plus grande parité femmes / hommes et une visibilité des minorités de genre auprès des artistes et intervenant·es ; en accompagnant la professionnalisation et le démarrage de carrière des artistes femmes et minorités de genres.
Travailler avec des professionnel·les aux profils variés en termes d’expérience, de parcours, d’origine sociale ou géographique.

Les publics

Penser l’inclusion de tous·tes à la racine des projets ; agir en faveur des droits culturels des personnes ; adapter les actions à la pluralité des publics.
Lutter contre toute forme de discrimination et de violence.
Lutter contre les violences à caractères sexistes et sexuels à travers un plan de lutte : désignation de référent·es, formation des équipes et communication spécifique.
Assurer une prévention des risques des projets mené en milieu festif.